On entend souvent dire, notamment du côté de l’extrême droite, que la colonisation aurait été une période de « grands investissements » et de « confort » apporté par l’Hexagone (routes, hôpitaux, écoles…).
La réalité des chiffres et de l’Histoire est tout autre.
L’historien Denis Cogneau (via France Culture) remet les pendules à l’heure :
💰 Un investissement dérisoire : À peine 1 % du PIB de la métropole était consacré aux colonies.
🚨 Maintien de l’ordre avant tout : 80 % de ces maigres budgets servaient aux dépenses militaires et de police.
📉 La loi de l’abandon : La loi de finances du 13 avril 1900 a imposé l’autonomie financière. Résultat ? Les territoires devaient s’autofinancer par l’impôt local pour construire leurs propres écoles et gymnases.
Le lien avec notre combat pour l’EPS ?
Ce que nous appelons aujourd’hui « retard structurel » n’est pas une fatalité. C’est l’héritage d’un système qui a organisé le sous-équipement de nos territoires pendant plus d’un siècle.
Quand le SNEP-FSU Guadeloupe exige un plan d’urgence pour l’égalité réelle, nous ne demandons pas une faveur. Nous exigeons que l’État solde enfin cette dette historique pour que nos enfants puissent apprendre à nager et pratiquer le sport dans des structures dignes et adaptées !
🎥 À découvrir absolument pour comprendre les racines du problème :
👉 https://www.instagram.com/reel/DYGv5JGijN5/
Le SNEP-FSU Guadeloupe est la première force syndicale pour défendre l’EPS et le service public d’éducation.
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#SNEPFSU #Guadeloupe #Histoire #Vérité #EgalitéRéelle #EPS #ServicePublic #Liyannaj #DetteStructurelle
Catégorie : Métier
🔴 ÉGALITÉ RÉELLE ET SAVOIR-NAGER : LE SNEP-FSU GUADELOUPE INTERVIENT SUR GUADELOUPE LA 1ÈRE
Le SNEP-FSU Guadeloupe a porté la voix des enseignant·es d’EPS et des élèves lors des journaux d’information de Guadeloupe La 1ère du 30 avril dernier. 🎙️
Au micro de Chantal Horn, notre organisation a rappelé les analyses développées dans nos communiqués sur l’égalité réelle et le savoir-nager.
⬇️ Retrouvez les 3 interventions thématiques :
❌ DÉFICIT STRUCTUREL
Le manque d’installations sportives entrave le service public d’éducation.
Le SNEP-FSU exige que l’État assume pleinement ses responsabilités.
🎧 Écouter :
https://bit.ly/4u2HlFJ
🌡️ ERGONOMIE ET SANTÉ
Nous revendiquons une véritable tropicalisation des structures afin de garantir des conditions d’apprentissage et de travail dignes de notre environnement.
🎧 Écouter :
https://bit.ly/3QXP6hx
🤝 FRONT UNI – “LIYANNAJ”
Fort d’un taux de syndicalisation représentant près d’un tiers de la profession, le SNEP-FSU appelle à un “Liyannaj” avec les élu·es locaux pour porter nos revendications au plus haut niveau de l’État.
🎧 Écouter :
https://bit.ly/4u4YUF2
✊ Le SNEP-FSU Guadeloupe demeure la première force syndicale de l’EPS dans l’archipel, engagée pour l’égalité réelle, la réussite de tous les élèves et la défense du service public.
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#SNEPFSU #Guadeloupe #EPS #EgaliteReelle #Liyannaj #ServicePublic #GuadeloupeLa1ere #SanteAuTravail #SavoirNager
![[COMMUNIQUÉ] SUBVENTIONS PSF UNSS 2026 : LA GRANDE LOTERIE DES OUTRE-MER !](https://i0.wp.com/www.snepfsu-guadeloupe.net/wp-content/uploads/2026/05/file_000000003d70720cbd51dac82d6945ac.png?resize=825%2C510&ssl=1)
[COMMUNIQUÉ] SUBVENTIONS PSF UNSS 2026 : LA GRANDE LOTERIE DES OUTRE-MER !
Le ministère et l’Agence Nationale du Sport (ANS) lancent la campagne PSF 2026. Derrière les effets d’annonce sur la « sanctuarisation » des fonds pour nos territoires, le SNEP-FSU Guadeloupe dénonce un véritable mépris du sport scolaire local.
Les chiffres de la colère :
183 300 € : c’est l’enveloppe totale pour les 5 académies d’Outre-mer.
50 % seulement : c’est la part minimale réellement garantie aux Associations Sportives (AS).
60 contre 450 : selon nos analyses, seules 60 AS sur les 450 établissements d’Outre-mer pourront être financées !
Pourquoi c’est un mirage ? ✈️ Le piège de la continuité territoriale : les frais de déplacement vers l’Hexagone étant éligibles, ils vont siphonner la quasi-totalité de cette maigre enveloppe.
Le sacrifice du local : chaque billet d’avion financé par le PSF est une action de proximité (féminisation, inclusion, sport-santé) qui disparaît dans nos établissements.
Lourdeur administrative : on impose aux collègues de monter des dossiers complexes sur « Le Compte Asso » pour une probabilité de réussite de moins de 15 %.
Le SNEP-FSU Guadeloupe revendique :
✅ Un budget d’État à hauteur de 1 % de la nation pour le sport.
✅ Une continuité territoriale financée à part entière, sans amputer les projets pédagogiques.
✅ Une dotation pérenne et automatique pour les AS, loin de la mise en concurrence des appels à projets.
Le sport scolaire mérite un service public fort, pas une aumône ! ✊
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#SNEPFSU #EPS #UNSS #Guadeloupe #OutreMer #SportScolaire #ServicePublic #ContinuitéTerritoriale
Repartition des moyens : une manipulation ?
Le SNEP-FSU dénonce l’expérimentation ministérielle sur la répartition des moyens : une stratégie pour « casser le thermomètre » et masquer l’austerité !
Retrouvez notre analyse complète ici : https://bit.ly/4dmvlsB
Derrière les mots de « co-construction » et de « besoins réels », le ministère prépare une gestion opaque et arbitraire de l’éducation.
✅ Ce que nous exigeons : Un seuil strict de 21 élèves par classe. Dès qu’il y a un élève de trop, l’État doit accepter de « surconsommer » des moyens et créer une classe supplémentaire. On ne surcharge plus les classes sous prétexte qu’il n’y a qu’un élève en surplus !
L’opportunité : La baisse démographique ne doit pas servir à supprimer des postes, mais à offrir enfin des conditions d’étude d’excellence à toute la jeunesse guadeloupéenne.
❌ La méthode Macron : Nous refusons le simulacre de dialogue social qui vise à nous faire porter le chapeau de décisions budgétaires déjà actées.
L’égalité républicaine, c’est la garantie de seuil pour tous les élèves, quel que soit leur établissement !
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#SNEPFSU #Guadeloupe #Education #ServicePublic #SeuilsParClasse #EgaliteTerritoriale #EPS
![[URGENCE SAVOIR-NAGER : LE SNEP-FSU INTERPELLE LES ÉLUS ET L’ÉTAT] ⚠️](https://i0.wp.com/www.snepfsu-guadeloupe.net/wp-content/uploads/2026/05/file_000000005f28720cbbfec29dfd08f2aa.png?resize=825%2C510&ssl=1)
[URGENCE SAVOIR-NAGER : LE SNEP-FSU INTERPELLE LES ÉLUS ET L’ÉTAT] ⚠️
Alors que les nouvelles municipalités s’installent, le SNEP-FSU Guadeloupe lance un signal d’alarme : en Guadeloupe, savoir nager n’est pas un luxe, c’est un droit vital et une question de sécurité publique.
Le constat est sans appel :
– 50 % des élèves entrant en 6ème ne savent pas nager.
– 0,4 bassin pour 10 000 habitants (contre 1 dans l’Hexagone).
– Des fermetures techniques à répétition (Basse-Terre) et des difficultés d’accès aux nouvelles structures (Les Abymes).
On ne peut plus accepter que l’apprentissage de la natation dépende du code postal de l’élève !
Nos revendications pour un Plan d’Équité Réelle :
✅ Un bassin d’apprentissage par commune pour garantir la proximité.
✅ Un plan de maintenance d’urgence pour nos infrastructures existantes.
✅ Un second cycle de natation obligatoire au collège pour les non-nageurs.
L’égalité réelle n’est pas une option, c’est un droit constitutionnel pour la jeunesse de Guadeloupe.
Retrouvez l’intégralité de notre communiqué de presse ici : https://bit.ly/4cTp7iz
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#SNEPFSU #EPS #Guadeloupe #SavoirNager #EquiteReelle #ServicePublic #NatationScolaire #Guidel2026
🛑 80 ANS POUR RATTRAPER NOTRE RETARD : L’URGENCE N’ATTEND PLUS ! 🛑
Ce matin sur RCI Guadeloupe, le SNEP-FSU a frappé fort pour dénoncer une réalité mathématique insupportable : au rythme actuel des constructions (10 par an), il nous faudrait 80 ans pour simplement atteindre la moyenne nationale ! 📉
Le constat est sans appel :
📍 800 installations sportives manquent à l’appel en Guadeloupe.
📍 Déficit de 50% de nos équipements par rapport à l’Hexagone (Sources RES).
.📍 Savoir-Nager : 0,4 bassin pour 10 000 habitants ici, contre 1 au niveau national. Une mise en danger de notre jeunesse.
Pendant l’interview, nous avons rappelé qu’il ne s’agit pas de « demandes » mais d’un Plan de Rattrapage et d’Équité Réelle indispensable. L’État et les collectivités doivent engager une programmation pluriannuelle massive pour sortir du déni républicain. ✊
ÉCOUTEZ LE FOCUS SUR LES INSTALLATIONS ICI :
👉 https://drive.google.com/file/d/1GaoYpcloLYfNiSp2v-flSo_muYGCfkHD/view?usp=drivesdk
L’égalité réelle n’est pas une option, c’est un DROIT ! Partagez ce message pour que ce chiffre des 80 ans arrive jusqu’aux oreilles des décideurs. 👊⚡️
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#SNEPFSU #EPS #Guadeloupe #PlanDeRattrapage #EquiteReelle #80AnsDeRetard #ServicePublic #RCI
Outre-mer : le SNEP-FSU porte l’exigence d’une égalité réelle au niveau national
À l’issue du Congrès National de Guidel, le SNEP-FSU a franchi une étape historique dans la défense des services publics ultra-marins.
La mobilisation engagée lors de notre congrès académique en Guadeloupe a trouvé un écho immédiat et puissant dans les revendications portées par l’ensemble des sections SNEP-FSU d’Outre-mer. Cette convergence des luttes a permis de forger une motion commune, adoptée à l’unanimité au niveau national, marquant une rupture avec des décennies de sous-investissement structurel.
Une légitimité au service d’une urgence sociale
Fort de près de 10 000 syndiqués et représentant la quasi-unanimité des enseignants d’EPS de l’académie, le SNEP-FSU Guadeloupe interpelle officiellement le Préfet et le Recteur sur quatre piliers fondamentaux (Liste non exhaustive, se référer à la motion complète) :
1. Tropicalisation des infrastructures
Mise en place d’un véritable plan de couverture des plateaux sportifs, accompagné d’une transition écologique adaptée aux réalités climatiques de nos territoires.
2. Justice sociale
Maintien intégral des 40 % lors des congés maladie et indexation des retraites afin de garantir l’équité entre les agents publics.
3. Santé au travail
Reconnaissance de la pénibilité climatique liée à l’exposition aux UV, à la chaleur, aux sargasses, au bruit et aux conditions spécifiques d’exercice en Outre-mer.
4. Justice administrative
Nationalisation de la gestion des CIMM afin de garantir l’équité des mutations et mettre fin aux inégalités de traitement.
L’égalité réelle n’est pas une option, c’est un droit !
Le SNEP-FSU réaffirme avec force que les personnels ultramarins ne peuvent plus être les oubliés des politiques publiques.
Cette motion nationale constitue une avancée majeure et un signal politique fort : l’égalité réelle doit enfin devenir une réalité concrète pour l’ensemble des agents des Outre-mer.
Documents à télécharger
Vous pouvez consulter et télécharger les documents officiels via les liens ci-dessous :
Télécharger le Communiqué de Presse (PDF) https://www.snepfsu-guadeloupe.net/wp-content/uploads/2026/04/wp-1776693241752.pdf
Consulter la motion intégrale et le dossier complet
https://www.snepfsu-guadeloupe.net/2026/04/13/outre-mer-le-snep-fsu-porte-lexigence-dune-egalite-reelle-au-niveau-national/
Outre-mer : le SNEP-FSU porte l’exigence d’une égalité réelle au niveau national
Une avancée majeure pour la Guadeloupe et l’ensemble des territoires ultra-marins.
À l’issue du Congrès National de Guidel, les revendications portées par le SNEP-FSU Guadeloupe, en lien avec les autres sections DROM-COM, ont franchi une étape décisive.
La motion « Pour un Plan d’Urgence et d’Équité Réelle en Outre-mer » a été adoptée et inscrite comme mandat prioritaire du Bureau National.
Cette décision marque une reconnaissance forte des réalités spécifiques auxquelles font face les collègues, les élèves et les établissements scolaires de nos territoires.
Des revendications fortes pour nos territoires
Le texte adopté porte plusieurs exigences majeures :
– Des infrastructures adaptées à nos réalités climatiques : Le SNEP-FSU exige une tropicalisation des infrastructures, avec notamment le développement de plateaux couverts, la rénovation des installations sportives et une prise en compte accrue des enjeux liés à la transition écologique.
– Une protection sociale à la hauteur : Le syndicat réaffirme son attachement à la défense de la retraite par répartition intégrant les 40 %, ainsi qu’a leur maintien en cas de maladie, dispositifs essentiels pour les personnels exerçant en Outre-mer.
– Une justice administrative plus équitable : Parmi les revendications figurent également la nationalisation de la gestion des CIMM et la déconjugalisation de l’ISG, afin de garantir une gestion plus juste et plus transparente des situations administratives.
– La reconnaissance de la pénibilité climatique : L’exposition quotidienne aux UV, au bruit, aux fortes chaleurs et aux conséquences des sargasses doit être pleinement reconnue dans le cadre de la santé au travail.
Une victoire collective
Cette avancée nationale est le fruit d’un travail d’union et de mobilisation collective.
Elle s’inscrit dans le prolongement direct des luttes menées localement par le SNEP-FSU Guadeloupe, au plus près des réalités du terrain.
ANSANM NOU PLI FÒ
POU ON ÉGALITÉ RÉYÈL
Lire les documents officiels
Article dans le bulletin national (page 6)
https://www.calameo.com/read/004604902765c7e2cd603?authid=UWs7jsyWCmgX
Motion complète et définitive : https://www.snepfsu-guadeloupe.net/wp-content/uploads/2026/04/wp-1776293563627.pdf
Discours à la tribune du congrés national lu à 6 voix par les 6 territoires d’outre mer représentés au congrés :
– Le Texte : https://www.snepfsu-guadeloupe.net/wp-content/uploads/2026/04/wp-1776288100646.pdf
– Les photos et videos : https://bit.ly/4lVhSdR
Suivre la page Facebook du SNEP-FSU Guadeloupe
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Le bureau académique reste pleinement mobilisé pour faire de l’égalité réelle un droit effectif pour toutes et tous.
SNEP-FSU Guadeloupe – Prévoyance PSC : l’essentiel à retenir
Vous avez reçu un message concernant la prévoyance PSC (MGEN) ?
Voici les informations essentielles à retenir pour faire un choix éclairé.
Transmission du RIB
Dans l’attente de la mise en place du nouveau contrat collectif, il peut vous être demandé de transmettre votre relevé d’identité bancaire (RIB).
Cette demande a pour objectif d’éviter toute rupture de service lors du passage au nouveau dispositif.
Il s’agit d’un élément purement technique et administratif, qui ne vaut pas engagement définitif.
Le choix de la MGEN
Le recours à la MGEN s’inscrit dans le cadre de la réforme nationale de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
La MGEN a été retenue à l’issue de l’appel d’offres ministériel pour la mise en œuvre du contrat collectif à compter du 1er mai 2026.
Il convient toutefois de rappeler que :
– l’adhésion au volet prévoyance reste facultative ;
– il ne s’agit pas d’une « mutuelle du SNEP-FSU » ;
– ce dispositif relève d’un cadre réglementaire imposé par la réforme.
Un contrat collectif à étudier attentivement
Le nouveau contrat présente plusieurs avantages :
– absence de dossier médical ;
– adhésion simplifiée ;
– participation de l’employeur à hauteur de 7 € par mois.
Attention au niveau de couverture
Le socle de base seul peut s’avérer insuffisant, notamment en cas d’arrêt prolongé.
Sans couverture adaptée, la rémunération peut fortement diminuer :
– en congé de maladie ordinaire (CMO) au-delà de 90 jours, elle peut être réduite jusqu’à environ 50 % ;
– en congé de longue maladie (CLM) ou congé de longue durée (CLD), la baisse peut également être significative selon la situation statutaire.
Notre recommandation
Le SNEP-FSU Guadeloupe recommande d’étudier avec attention la formule :
Socle + Option 1
Cette combinaison permet généralement de conserver une couverture proche de celle dont bénéficient actuellement de nombreux collègues.
Avant toute décision
Avant de souscrire, nous vous invitons à :
– contacter directement la MGEN ;
– demander le détail précis des garanties ;
– comparer avec d’autres offres si vous le souhaitez ;
– vérifier le maintien de salaire selon votre situation.
Il est essentiel d’effectuer un choix éclairé.
Le SNEP-FSU à vos côtés
Le SNEP-FSU Guadeloupe reste à votre disposition pour vous accompagner dans la compréhension de cette réforme et vous aider à sécuriser votre protection sociale.
Solidairement,
Le bureau du SNEP-FSU Guadeloupe
Formation EPS en Guadeloupe : Une bouffée d’oxygène ou un simple trompe-l’œil ?
L’annonce est tombée : l’INSPÉ de Guadeloupe prévoit l’ouverture de 25 places en Master Éducation et Enseignement (2E) pour la rentrée prochaine. Si, au premier regard, cette nouvelle semble apporter une réponse à nos inquiétudes, l’analyse détaillée du SNEP-FSU Guadeloupe révèle une réalité bien plus fragile pour l’avenir de nos futurs collègues.
Le « verrou » du lauréat : une menace sur la filière locale
L’ouverture de ces places est soumise à une condition administrative stricte : l’inscription d’au moins un lauréat du nouveau concours CAPEPS L3. Pour le syndicat, cette modalité s’apparente à un véritable coup de poker.
Avec un taux de réussite national qui s’annonce dérisoire (475 places pour plus de 5 000 candidats, soit moins de 10 % de reçus), la probabilité qu’un lauréat s’inscrive en Guadeloupe est infime. Si cette condition n’est pas remplie, la formation pourrait ne pas voir le jour, laissant nos 26 étudiants de L3 actuellement en Guadeloupe sans aucune solution de poursuite d’études sur leur territoire.
Une rupture d’équité nationale
L’avenir de nos jeunes est d’autant plus compromis que le repli vers l’hexagone devient une impasse. Dix académies (dont Paris, Lyon, Lille et Créteil) ont déjà annoncé qu’elles n’accueilleraient pas les non-lauréats du CAPEPS L3, faute de moyens. Cette faillite politique réduit drastiquement les possibilités pour nos étudiants guadeloupéens.
Victoire syndicale : Le maintien des barèmes et des CIMM
Face à ce sombre tableau, l’action déterminée du SNEP-FSU a permis d’arracher une victoire cruciale sur le front des affectations pour 2026. Le Ministère a tenté un passage en force pour imposer le seul rang de classement au concours comme critère, au mépris de la transparence et de l’équité.
Grâce à notre mobilisation, nous avons obtenu :
- La reconnaissance des CIMM : Le maintien des bonifications pour les lauréat·es ultra-marins.
- La protection sociale : La prise en compte des charges de famille et du handicap (RQTH) reste garantie dans le barème.
- L’affectation locale : Les lauréats du CAPEPS L3 seront affectés prioritairement dans leur académie d’inscription.
Nos revendications pour une EPS de qualité
Le SNEP-FSU Guadeloupe exige :
- Un moratoire immédiat sur cette réforme dégradante.
- Le maintien du concours au niveau Master 2.
- Un pré-recrutement dès la Licence 1 (L1) avec une allocation d’autonomie.
- Un plan de 1 500 recrutements par an.
Documents et liens utiles :
📥 Télécharger le communiqué de presse intégral (PDF)
✍️ Signer la pétition nationale « Aucun étudiant sans solution »
Le bureau du SNEP-FSU Guadeloupe reste vigilant et mobilisé. Nous ne laisserons pas l’avenir de nos étudiants devenir la victime d’un affichage politique sans moyens réels.