Vous avez reçu un message concernant la prévoyance PSC (MGEN) ?
Voici les informations essentielles à retenir pour faire un choix éclairé.
Transmission du RIB
Dans l’attente de la mise en place du nouveau contrat collectif, il peut vous être demandé de transmettre votre relevé d’identité bancaire (RIB).
Cette demande a pour objectif d’éviter toute rupture de service lors du passage au nouveau dispositif.
Il s’agit d’un élément purement technique et administratif, qui ne vaut pas engagement définitif.
Le choix de la MGEN
Le recours à la MGEN s’inscrit dans le cadre de la réforme nationale de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
La MGEN a été retenue à l’issue de l’appel d’offres ministériel pour la mise en œuvre du contrat collectif à compter du 1er mai 2026.
Il convient toutefois de rappeler que :
– l’adhésion au volet prévoyance reste facultative ;
– il ne s’agit pas d’une « mutuelle du SNEP-FSU » ;
– ce dispositif relève d’un cadre réglementaire imposé par la réforme.
Un contrat collectif à étudier attentivement
Le nouveau contrat présente plusieurs avantages :
– absence de dossier médical ;
– adhésion simplifiée ;
– participation de l’employeur à hauteur de 7 € par mois.
Attention au niveau de couverture
Le socle de base seul peut s’avérer insuffisant, notamment en cas d’arrêt prolongé.
Sans couverture adaptée, la rémunération peut fortement diminuer :
– en congé de maladie ordinaire (CMO) au-delà de 90 jours, elle peut être réduite jusqu’à environ 50 % ;
– en congé de longue maladie (CLM) ou congé de longue durée (CLD), la baisse peut également être significative selon la situation statutaire.
Notre recommandation
Le SNEP-FSU Guadeloupe recommande d’étudier avec attention la formule :
Socle + Option 1
Cette combinaison permet généralement de conserver une couverture proche de celle dont bénéficient actuellement de nombreux collègues.
Avant toute décision
Avant de souscrire, nous vous invitons à :
– contacter directement la MGEN ;
– demander le détail précis des garanties ;
– comparer avec d’autres offres si vous le souhaitez ;
– vérifier le maintien de salaire selon votre situation.
Il est essentiel d’effectuer un choix éclairé.
Le SNEP-FSU à vos côtés
Le SNEP-FSU Guadeloupe reste à votre disposition pour vous accompagner dans la compréhension de cette réforme et vous aider à sécuriser votre protection sociale.
Solidairement,
Le bureau du SNEP-FSU Guadeloupe