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Les propos de la ministre Girardin sont choquants.
Il faut arrêter d’insulter les enseignants.

AG Régionale UNSS 2017

Le vendredi 15 septembre s’est tenue, au LDM Bertène Juminer du Lamentin, l’AG UNSS régionale.

Vous trouverez ci-dessous :

la déclaration effectuée par le SNEP-FSU Guadeloupe
le dossier sport scolaire de septembre 2017 déjà distribué aux collègues présents à l’AG et qui contient de nombreuses informations complémentaires comme :
- un rappel sur le forfait AS insécable,
- l’examen médical spécifique** prévu par l’arrêté du 24/07/17 pour des activités à contraintes particulières comme la boxe, le rugby et d’autres APSA
- un mémo pour les secrétaires d’AS,
- un rappel de circulaire APPN : http://www.snepfsu.net/securite/appn.php
- les statuts des instances, départementales, régionales et nationales permettant le pilotage collectif de l’UNSS,

Pour plus d’information, vous nous transmettons également le lien vers le bulletin spécial cadres que chacun d’eux a reçu : http://www.snepfsu.net/sportsco/doc/20170706_special_cadres_juin17.pdf

Nous souhaitons également vous rappeler que le SNEP-FSU Guadeloupe sera particulièrement vigilant cette année pour que :

chaque collègue EPS puisse bénéficier de son forfait AS,
le paiement des IMP pour les coordonateurs de district s’effectue tout au long de l’année de responsabilité de la même manière que pour toutes autres missions particulières exercées dans l’académie (Coordonnateur de discipline, …),
le CRUNSS (au moins deux dans l’année) se tienne régulièrement,
un groupe de pilotage (y incluant un représentant du SNEP Guadeloupe) concernant l’organisation des championnats de France d’escrime soit installé.

Vos droits aux indemnités

En tant que contractuel,
vous avez droit aux mêmes indemnités que les titulaires !

Pour les indemnités liées à l’affectation (REP, REP+, sensible, SEGPA, EREA, UPI et classe relais) comme pour les indemnités pour mission particulière et sujétion, le versement de celles-ci est suspendu à compter du remplacement de l’agent dans ses fonctions. L’indemnité est versée, pendant la période correspondante, au TZR ou contractuel désigné pour assurer le remplacement. Mais cette procédure n’est pas automatisée : c’est le secrétariat de l’établissement de suppléance qui doit faire la bascule dans l’application STS WEB.

l’Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE)

Celle-ci comporte une part fixe que tous les enseignants du secondaire touchent; elle est mensualisée: 99,43 euros par mois. Elle estversée au prorata du temps de service d’enseignement. Ainsi, un stagiaire à mi-temps touchera la moitié de cette indemnité. Par contre un stagiaire à temps plein touchera la totalité de cette indemnité.

Les professeurs principaux perçoivent en plus la part modulable de l’ISOE.

Les taux ont été fixés par le ministère en fonction des niveaux d’intervention : Sixième, Cinquième, Quatrième des collèges et LP : 1 230,96€ ; Troisième des collèges et LP et Seconde de LEGT : 1 408,92€ ; Première et Terminale des LEGT et autres divisions des LP : 895,44€. Elle est mensualisée sur dix mois, versée pour l’année scolaire de novembre à août.
L’Indemnité REP et REP+

À la rentrée 2015, deux nouveaux régimes indemnitaires sont créés au titre de l’exercice dans ces deux types d’établissement. La rémunération annuelle brute est de 1 734 € dans un établissement REP et de 2 312€ dans un REP+. Ces montants correspondent à un exercice à temps complet. Ils sont versés au prorata du nombre d’heures effectuées dans ces dispositifs.
L’indemnité SEGPA

Il existe pour les enseignants du second degré exerçant en SEGPA, EREA, UPI et Classe Relais , une indemnité forfaitaire de sujétions spéciales « Enfance inadaptée ».

D’un montant annuel de 431,74€, elle est versée au prorata du nombre d’heures effectuées dans ces dispositifs.

Décret du 8 mars 1978, Arrêté du 26 janvier 1988, Note de service DAF C1 n° 00-0497 du 7 août 2000.