FPMA EPS

 

La FPMA EPS s’est tenue ce lundi 18 juin 2018. Un message personnalisé du SNEP-FSU a été transmis aux 74 candidats. Juste après la FPMA chacun des candidats ayant obtenu une mutation a été personnellement contacté par téléphone par un des commissaires paritaires du SNEP-FSU. Vous trouverez ci-joint l’ensemble des barres du mouvement. (<= Cliquez ici)

C’est la conclusion de plusieurs semaines de travail des commissaires paritaires du SNEP-FSU sur cette opération. Ils ont corrigé absolument tout seul et parfois dans des tensions importantes avec l’administration toutes les étapes de cette opération :

  • 15% des barèmes (= 80) des 539 vœux effectués par les candidats.
  • 41% des résultats d’affectation des candidats (15 sur 37).

Par rapport au projet de l’administration, 4 collègues supplémentaires ont pu muter et 11 ont vu leurs résultats d’affectation améliorés.

Dans cette lourde tâche, les commissaires paritaires du SNEP-FSU n’ont pu compter que sur eux-même. Les autres commissaires paritaires ne s’occupant même pas de leurs propres collègues présents dans leurs établissements. Ils ont même avoué siéger lors de la FPMA sans avoir reçu de la part de l’administration les derniers documents … C’est malheureusement à l’image de toute la mandature qui vient de s’écouler et des précédentes. L’EPS ne les intéresse pas !

Par contre, au terme de cette opération et après plusieurs années de bras de fer (boycott, courrier, déclaration, audience, …) nous sommes heureux de vous annoncer que l’administration a enfin validé notre demande concernant les postes berceaux. Dorénavant les postes berceaux :

  • pour le concours externe, seront placés systématiquement sur des BMP,
  • pour les autres concours, seront placés sur des BMP s’ils peuvent être confirmés y compris avec des données syndicales recoupées par l’administration.

Pour rappel, les commissaires paritaires du SNEP-FSU avaient boycotté la précédente convocation de la FPMA obligeant faute de quorum l’administration à reporter la séance. Cette action avait pour but de contraindre l’administration à répondre à la proposition faite par le SNEP-FSU de déplacer un poste berceau sur un BMP pour libérer un poste vacant. Ce déplacement visait à améliorer le mouvement en augmentant l’offre de poste.
L’arbitrage rectoral demandé (Recteur, Secrétaire Général, DRRH) face au blocage du gestionnaire du mouvement a porté ses fruits et 2 nouveaux collègues ont pu muter grâce à cette chaine.

En FPMA, le SNEP-FSU a soutenu une autre chaine permettant de laisser vacant des postes à Saint Martin en attendant que la situation soit plus fiable. Cette proposition avait pour but de permettre que l’année prochaine d’éventuelles cartes scolaires pronocées sur Saint Martin puissent bénéficier de ces postes pour rester sur l’ïle. Cette chaine permettait aussi aux collègues mutés en extension sur Saint Martin (c’est à dire sans l’avoir demandé) d’être placé sur les ZR Grandes Terre et Basse Terre. Enfin, la ressource en remplaçants était suffisante sur Saint Martin pour envisager la vacance de postes sans léser les élèves. Malheureusement, l’administration n’avait pas encore réfléchi à cela !!!

Nous tenons à remercier tous les commissaires paritaires et souhaitons également attirer à cette occasion votre attention sur la volonté de notre gouvernement actuel de mettre fin au paritarisme. Au regard du nombre de corrections qui sont faites quelques que soient les opérations, nous vous laissons imaginer la fiabilité et l’équité qui en résultera. Et surtout le retour du clientélisme !!!

Le SNEP-FSU se mobilisera pour barrer la route à ce type de contre réforme !! Nous espérons vous compter nombreux à nos côtés.

Boycott FPMA EPS

 

Les commissaires paritaires du SNEP-FSU ont siégé mercredi 6 juin au GT Chaines. Ils ont proposé 10 améliorations sur les 32 mutations effectives de collègues soit 31% de mutations améliorées. L’administration a tout accepté.


Ils ont également proposé une chaine supplémentaire s’appuyant sur le transfert dans le même établissement d’un poste berceau placé sur un poste possiblement vacant vers un BMP de 27 h.

 

Cela génère l’amélioration importante de 3 collègues qui obtiendraient :
  • pour 1, un poste en Guadeloupe continentale au lieu d’une dépendance
  • pour 1, une dépendance plus proche et moins sinistrée en terme de logements et d’équipements sportifs que celle qu’il obtenait
  • pour 1, une mutation après de nombreuses années en Éducation prioritaire
De plus, cela génère un poste vacant dans une zone de l’académie où il ne manquera surement pas l’année prochaine d’avoir des cartes scolaires. Des collègues pourraient ainsi être repositionnés sur ce poste proche du leur et non à l’autre bout de l’académie.
Aucun problème ne se pose pour la vacance du poste puisqu’un non titulaire est actuellement déjà sur ce poste et sera disponible l’année prochaine.

 

Ayant :
  • bien conscience qu’aucune prise de décision ne se fera au niveau de la DPES,
  • reçu la consigne du Secrétaire Général dans un courrier précédent que ce dossier serait suivi par le DRRH,

Le SNEP-FSU a écrit dés le lendemain (jeudi 7 juin matin) au DRRH qui est le conseiller du recteur en ce qui concerne la gestion des personnels et les mesures de ressources humaines. Le Secrétaire Général et le Recteur ont reçu également ce courrier en copie ainsi que les chefs de service de la DPES, de la DOS, l’inspection EPS et la DAASEN.

Nous n’avons reçu à cette heure aucune réponse. Nos élus ne siégeront donc pas aujourd’hui (lundi 11 juin) en FPMA pour protester contre cette non réponse qui portera préjudice à 3 de nos collègues.
 

Le SNEP-FSU Guadeloupe a écris à nouveau au recteur pour lui demander de profiter du délai de reconduction de la FPMA de 8 jours pour nous apporter une réponse argumentée non sur le plan technique mais sur celui des ressources humaines. Nous lui avons pour ce faire apporté un contre argumentaire sur le plan technique qui pourrait lui permettre d’envisager sans souci les aspects humains.

 

Nous vous tiendrons informés et nous demandons aux collègues en instance de mutations de bien vouloir patienter encore un peu.

 

GT vérification des barèmes Mouvement 2018

 

Le Groupe de Travail consacré aux barèmes intra s’est réuni ce vendredi 04 mai 2018.

Il s’agissait pour les commissaires paritaires de contrôler l’attribution des barèmes aux collègues ayant fait une demande de mutation ou étant victimes d’une carte scolaire.
Les commissaires paritaires ont du contrôler 539 vœux de 74 demandeurs.

Les commissaires paritaires du SNEP-FSU ont proposé la correction de 62 vœux (11,5 % des vœux) pour 11 collègues (15% des collègues). L’administration a validé toutes les demandes.

A partir d’aujourd’hui les barèmes corrigés seront affichés sur i-prof jusqu’au mercredi 9 mai à 7h. Si vous constatez des erreurs, signalez les à mvt2018@ac-guadeloupe.fr avec copie à s3-guadeloupe@snepfsu.net.

Une fois les barèmes validés, le groupe de travail « vérification des chaines » se réunira le lundi 4 juin pour une FPMA le lundi 11 juin.